Vad är VIC ?
VIC står för Vårdpersonal Inom Cardiologi och är en intresseförening för alla de med medellång vårdutbildning som arbetar med hjärtpatienter.
Läs mer om VIC på deras hemsida www.v-i-c.nu.
Där finns även anmälningsblankett för medlemskap.
VICs arbetsgrupp för HLR startade sin rikstäckande verksamhet 1994. Medlemskap i VIC krävs för deltagande i samtliga av arbetsgruppens arrangemang.

VICs arbetsgrupp för HLR - ett 10 års perspektiv!
Oktober 1994 startades den första av VICs rikstäckande arbetsgrupper.

Varför startades gruppen?
Hjärt-lungräddning (HLR) har sedan 1983 förknippats med västkusten och framför allt Göteborg. Men det saknades en anknytning till alla andra delar av vårt avlånga land. På initiativ av Birgitta Andersson, skapades en arbetsgrupp vars medlemmar skulle komma från olika specialiteter och olika landsändar men ha det gemensamt att de arbetade aktivt med HLR-utbildning. Sedan April 08 är vi också en av arbetsgrupperna i HLR-Rådet.

Övergripande mål med gruppens verksamhet
Personer som får ett plötsligt oväntat hjärtstopp skall ges en optimal behandling enligt Socialstyrelsens nationella riktlinjer för hjärtsjukvård och Svenska Cardiologföreningens medicinska riktlinjer.

Arbetsgruppens syfte

• Att sprida kunskapen om behandling av person med hjärtstopp

• Att sprida kunskap om samtliga av HLR-Rådets utbildningsprogram inom HLR

Ett rikstäckande regionalt nätverk
För att nå vårt syfte har vi delat in Sverige i 7 geografiska regioner.
Arbetsgruppens medlemmar är ansvariga för varsin region. Inom varje region finns lokala kontaktpersoner som är verksamma inne på sjukhusen.
Vi arbetar kontinuerligt på att utveckla och förbättra vårt regionala nätverk med bland annat en databas över alla kontaktpersoner, elektroniska nätverksbrev, regelbundet återkommande regionala träffar, mailkontakter med mera.

Specialiserade nätverk
Till en början begränsades nätverket till avancerad HLR (A-HLR) på sjukhus men under tidens gång har den verksamheten förändrats till att även omfatta hela HLR-verksamheten på sjukhusen. En ny typ av tjänster med ett formellt ansvar för sjukhusets HLR-verksamhet har blivit allt vanligare på våra sjukhus. Under 2003 startade vi det första nätverket för dem som arbetar som HLR-samordnare på sjukhus. Det första riksmötet hade vi januari 2004. Efter det har vi haft HLR-organisatörs träffar med ca 1½ års mellanrum.

I den prehospitala ambulanssjukvården går utvecklingen framåt i snabb takt just nu. Uppbyggnaden av ett specialiserat nätverk pågår för fullt med att rekrytera medlemmar och knyta kontakter med andra aktörer inom området.

Det tredje nätverket är för lärare inom vårdutbildningar. Tanken är att kunna nå ut till de skolor som utbildar undersköterskor och sjuksköterskor så att eleverna har rätt utbildningsnivå i HLR när de är färdiga med sin utbildning.

Projekt som genomförts av arbetsgruppen

• Vi har kartlagt HLR-verksamhet på svenska sjukhus 1995, 1999 och 2003 i samarbete med Svenska Cardiologföreningens arbetsgrupp för HLR genom enkäter samt redovisat resultaten i artiklar samt på kongresser och möten.

• Vi har arrangerat/medarrangerat 7 nationella A-HLR-konferenser sedan 1995 och den 8:e planeras för närvarande.

• Vi har deltagit i projektarbete tillsammans med Hjärt-lungsjukas Riksförbund för utbildning av hjärtsjukas anhöriga i HLR. Rapport finns.

• Vi har byggt upp ett regionalt nätverk för HLR-verksamhet på sjukhusen där var och en av arbetsgruppens medlemmar ansvarar för den region de bor i. Inom regionerna ordnas möten 1-2 gånger per år.

• Vi har fungerat som bollplank och testgrupp vid utveckling av HLR-Rådets utbildningsprogram (Livräddande första hjälp till barn, D-HLR, Luftvägsstopp, S-HLR, A-HLR).

• Vi har fungerat som remissgrupp för det nyligen avslutade arbetet med ett policydokument om HLR inom sjukvården samt en enkät för Socialstyrelsens räkning med samma syfte.

Presentation av arbetsgruppens nuvarande medlemmar samt ansvarsområden

Arbetsgruppens interna arbete
Vi är totalt 8 personer i arbetsgruppen som oftast arbetar var och en för sig med ansvar för sin egen region. De flesta av oss har dessutom egna ansvarsområden enligt ovan. I de gemensamma och lite större projekten arbetar vi i en stor eller flera mindre grupper.
Vårt arbete sker fortlöpande med hjälp av mailkontakter, enstaka
telefonkonferenser, arbetsgruppsmöten 2-3 gånger per år med avrapportering, mötesanteckningar och åtgärdslistor.
Sedan 2002 har verksamhetsberättelse samt verksamhetsmål inför kommande år skrivits.